Conditions générales d'utilisation

Version 2026-10-25 · Dernière mise à jour : 29 octobre 2026

1. Le service

jetrouvepasdetravail.com est une plateforme où les profils tech montrent ce qu'ils savent faire, par leurs projets, et où les recruteurs viennent les découvrir. Le service est édité par Raoul Bajjani, entrepreneur individuel (voir les mentions légales).

jetrouvepasdetravail.com est un outil logiciel de présentation et de mise en relation. Ce n'est ni une agence de recrutement, ni un employeur : nous ne sélectionnons pas les candidats, nous ne garantissons aucun emploi, aucune mission ni aucune embauche, et nous ne sommes pas partie aux échanges ou aux contrats conclus entre talents et recruteurs.

2. Comptes

• Talent : le compte se crée avec GitHub. Il permet de bâtir un profil et des projets, puis de les montrer aux recruteurs.
• Recruteur : le compte se crée avec Google ou avec une adresse e-mail et un mot de passe. Il permet de consulter les profils, de les suivre et de contacter les talents.

L'inscription est réservée aux personnes âgées d'au moins 16 ans. Chacun fournit des informations exactes, ne crée qu'un compte par rôle, et garde ses identifiants confidentiels : il répond des actions menées depuis son compte.

3. Profils, projets et visibilité

Le talent choisit où se montre son profil : dans l'annuaire, seulement par son lien à partager, ou à personne ; chaque projet a aussi sa propre visibilité. Un profil n'est proposé aux moteurs de recherche que si le talent l'a expressément autorisé. Son adresse e-mail n'est jamais affichée.

Profils anonymes. Pour mettre le travail en avant avant le nom, un profil se montre sans l'identité de son titulaire aux visiteurs et aux comptes qui n'y ont pas accès : ni nom, ni pseudo, ni liens, ni école, ni nom, adresse, image ou détail des projets. Restent visibles la photo, le titre, la ville, l'expérience, la présentation, ce que le talent recherche, ses compétences et la liste de ses projets (type et technologies). Le profil y porte une adresse neutre, sans lien avec le pseudo.

Le profil complet est visible : du talent lui-même ; des recruteurs qui y ont accès (offre Recruteur Pro, et pendant le lancement tous les recruteurs connectés) ; d'un recruteur dont le talent a accepté la demande de contact ; et de tous, à toute adresse, si le talent est abonné à Talent Pro, étudiant vérifié ou bénéficiaire d'un accès offert.

L'anonymat porte sur ce que le site affiche. Les textes que le talent écrit lui-même (présentation, accroche) sont montrés tels quels : s'il souhaite rester anonyme, il lui revient de ne pas y écrire son nom ni celui de ses projets. L'éditeur peut activer ou désactiver l'anonymat pour l'ensemble des profils.

Une compétence s'affiche avec ce qui la prouve. Le site distingue ce qui est observé (lu dans les repos GitHub que le talent a reliés), déclaré (écrit par le talent) et déduit (proposé par un outil). Le talent est seul responsable de ce qu'il déclare : il ne présente comme siens que des projets auxquels il a réellement contribué, et précise son rôle dans un travail collectif.

Ce que veut dire « Vérifié ». Le badge « Vérifié par GitHub » atteste qu'un projet a été importé depuis le compte GitHub du talent et que jetrouvepasdetravail.com en a lu le code. Il prouve que les technologies affichées y sont réellement utilisées, sur un vrai projet. Il ne mesure ni un niveau d'expertise ni une aptitude à un poste. Le recruteur reste seul juge des compétences d'un talent, qu'il évalue notamment en échangeant avec lui.

4. Assistant IA

Le talent peut faire rédiger des propositions (présentation d'un projet, accroches) par Claude (Anthropic) ou ChatGPT (OpenAI), avec sa propre clé d'API. jetrouvepasdetravail.com ne fournit aucune clé : les appels, leur coût et les conditions d'utilisation du fournisseur relèvent du compte du talent chez ce fournisseur. L'IA ne fait que proposer : rien n'est publié sans l'accord du talent, qui relit et reste responsable du texte qu'il accepte. Les technologies absentes des faits observés sont écartées, mais aucun texte généré n'est garanti exact.

5. Règles propres aux recruteurs

La plateforme sert à recruter, et elle doit rester un lieu sain pour les talents. Avant de contacter qui que ce soit, chaque recruteur s'y engage expressément.

• Le recruteur ne propose que de vrais postes : un emploi, un stage, une alternance ou une mission. Sont strictement interdits : la publicité, la vente ou la promotion d'une formation, d'un service ou d'un produit, et tout démarchage, même présenté comme une offre d'emploi.
• Le recruteur se présente sous son identité réelle : prénom, nom et, s'il recrute pour une entreprise, le nom de celle-ci. Un particulier peut recruter pour lui-même (une mission de freelance, par exemple).
• Lorsqu'un recruteur connecté ouvre un profil, le talent abonné à l'offre Pro peut voir le nom de son entreprise, ou la mention « un particulier », ainsi que la date et les technologies recherchées. Le nom du recruteur n'est jamais montré à cette occasion ; il l'est quand il contacte un talent.
• Les informations des profils ne servent qu'à recruter. Sont interdits : la revente ou la collecte massive de ces données, l'aspiration automatisée du site, la prospection commerciale sans rapport avec un recrutement, et toute discrimination interdite par la loi (article L1132-1 du Code du travail).
• L'ensemble des profils et des projets constitue une base de données dont l'éditeur est le producteur (articles L341-1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle). En extraire ou en réutiliser tout ou partie, même par prélèvements répétés, par quelque moyen que ce soit (copie manuelle ou automatisée, export, recopie dans un autre fichier ou outil), pour la revendre, la partager ou constituer sa propre base, est interdit. Une telle atteinte est un délit (article L343-4 du même code) : elle expose son auteur à des poursuites civiles et pénales, en plus du bannissement du compte. L'usage normal du service (consulter des profils, les contacter, les garder et les classer dans ses dossiers) n'est évidemment pas concerné.
• Le recruteur respecte l'anonymat d'un talent : il ne cherche pas à l'identifier par d'autres moyens et passe par une demande de contact.
• Pendant le lancement, l'espace recruteur est entièrement ouvert. Ensuite, sans Recruteur Pro, il ne montre que les chiffres de l'annuaire : chercher, suivre et contacter les talents demandent l'abonnement (page Tarifs). Un plafond quotidien anti-abus s'applique à tous.
• Un manquement à ces règles entraîne le bannissement définitif du compte et l'interdiction d'en créer un autre (article 9).

6. Messagerie

Un recruteur contacte un talent par une demande, que le talent accepte ou décline. Les messages restent courtois et liés au recrutement. Un message peut être modifié ou supprimé dans les délais indiqués dans l'application. Chaque conversation et chaque message disposent d'un bouton « Signaler », et chaque conversation d'un bouton « Bloquer » (section 8). Les notifications de nouveaux messages peuvent reprendre leur texte par e-mail.

7. Contenus publiés

Chacun reste propriétaire de ses contenus (textes, images, vidéos). En les publiant, il accorde à l'éditeur une licence gratuite et non exclusive de les héberger, de les afficher et de les adapter techniquement (formats, tailles), pour la seule durée et le seul besoin du service. Sont interdits : les contenus illicites, haineux, discriminatoires, trompeurs, pornographiques ou violents, la contrefaçon, l'usurpation d'identité et la publication de données personnelles d'un tiers sans son accord.

La photo de profil est libre : une photo de soi, un avatar, une illustration, un personnage de jeu vidéo… tant qu'elle reste correcte pour tous. Une image choquante, dérangeante ou dégradante peut être retirée par l'administrateur, qui en prévient le titulaire ; celui-ci peut en choisir une autre à tout moment.

8. Signalement et modération

Tolérance zéro. jetrouvepasdetravail.com n'accepte aucun contenu répréhensible (harcèlement, menaces, propos haineux ou discriminatoires, contenus sexuels ou violents, arnaques, spam) ni aucun utilisateur abusif. Un tel contenu est retiré et son auteur exclu du service, sans préavis.

Signaler. Chaque profil, projet, message et conversation d'un autre utilisateur porte un bouton « Signaler », sur le site comme dans l'application iPhone. On choisit un motif dans une courte liste et l'on peut ajouter des précisions. L'administrateur est prévenu aussitôt. Chaque signalement est examiné et traité sous 24 heures. Le contenu en cause est masqué ou supprimé, et son auteur averti, suspendu ou banni selon la gravité.

Bloquer. Chacun peut bloquer un autre utilisateur depuis son profil ou une conversation. Le contenu de la personne bloquée disparaît aussitôt de ses écrans (listes, recherche, profil, messages, notifications) et elle ne peut plus le contacter. Un blocage prévient aussi l'administrateur, qui examine le compte bloqué comme un signalement. La liste des utilisateurs bloqués se trouve dans les réglages du compte, d'où l'on débloque à tout moment.

Les signalements sont examinés par l'administrateur du site, qui peut masquer ou retirer un contenu, ou désactiver un compte non conforme aux présentes conditions, sans préavis en cas d'urgence. Pour traiter un problème signalé ou une demande d'assistance, l'administrateur peut accéder temporairement à un compte talent comme le ferait son titulaire ; cet accès est limité dans le temps et journalisé. L'éditeur n'a aucune obligation générale de surveillance des contenus.

Lorsqu'un compte détourne la plateforme à des fins commerciales (publicité, vente de formations ou de services, démarchage), l'éditeur conserve les messages en cause et signale les faits aux autorités compétentes, notamment la DGCCRF.

9. Fin du compte

Chacun peut mettre son profil en pause ou supprimer son compte à tout moment depuis ses réglages. La demande de suppression désactive le compte tout de suite : plus de connexion, profil invisible partout, plus aucun contact ni message possible, plus aucune annonce. Un abonnement en cours est résilié au même moment, sans remboursement de la période déjà payée, et rien n'est plus prélevé.

Le compte est ensuite supprimé définitivement 30 jours après la demande. D'ici là, il suffit de vous reconnecter pour le réactiver (une suppression décidée par l'éditeur se lève en lui écrivant, jetrouvepasdetravail@gmail.com) ; une nouvelle demande de suppression fait repartir les 30 jours. Après cette date, plus rien ne peut être restauré. Le détail de ce qui est effacé ou conservé figure dans la politique de confidentialité. En cas de manquement grave ou répété aux présentes conditions, l'éditeur peut suspendre un compte, ou le supprimer selon les mêmes règles.

Le bannissement définitif, réservé aux manquements graves (notamment l'usage commercial de la messagerie par un recruteur), désactive le compte sans retour possible et interdit d'en ouvrir un autre : l'adresse e-mail concernée et, pour un recruteur, le domaine de son adresse professionnelle ne peuvent plus servir à créer un compte.

10. Offres payantes

Les abonnements Talent Pro et Recruteur Pro sont régis par les conditions générales de vente.

11. Responsabilité

Le service est fourni en l'état, avec un effort raisonnable de disponibilité mais sans garantie de fonctionnement continu. L'éditeur ne répond ni de l'exactitude des contenus publiés par les membres, ni de l'issue d'une candidature ou d'un recrutement, ni des échanges entre talents et recruteurs, ni des services de tiers reliés par l'utilisateur (GitHub, fournisseurs d'IA). Rien dans ces conditions n'écarte les droits que la loi reconnaît aux consommateurs.

12. Données personnelles

Le traitement des données personnelles est décrit dans la politique de confidentialité.

13. Modification des conditions

Ces conditions peuvent évoluer. En cas de changement important, les membres en sont informés avant son entrée en vigueur, et l'acceptation de la nouvelle version peut leur être demandée.

14. Droit applicable

Les présentes conditions sont régies par le droit français. En cas de litige, une solution amiable est recherchée en premier lieu (jetrouvepasdetravail@gmail.com). À défaut, les tribunaux français compétents sont saisis, sous réserve des règles protectrices du consommateur.